Verantwortliche Pflegefachkraft für die ambulante und (teil-) stationäre Pflege

 Als Bildungsurlaub anerkannt! 

Modul 1 – Wohnbereichs- / Stationsleiter

Zielsetzung

Die Weiterbildung zur Wohnbereichs- / Stationsleitung richtet sich an Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen, die Führungsverantwortung übernehmen und sich beruflich weiter qualifizieren wollen. Die Wohnbereichs- / Stationsleitung muss eine enorme Bandbreite an unterschiedlichen Aufgaben abdecken. Dazu gehören die Koordination der Pflegeplanung, die interne Kommunikation sowie die Personalführung. Darüber hinaus ist sie der erste Ansprechpartner für die Bewohner und deren Angehörige, mit dem Ziel, die pflegerische Versorgung sicherzustellen.

Im Rahmen dieser Weiterbildung erhalten die Teilnehmer die Befähigung, qualifiziert und im Sinne der gesetzlichen Vorschriften eine pflegerische Einheit zu leiten, sich als Bindeglied zwischen den Pflegekräften, Bewohnern und der Pflegedienstleitung zu verstehen und sich von der Fachkraft zur Führungskraft zu entwickeln.

Stundenaufteilung

392 Stunden, davon 44 in Projektarbeit

Zugangsvoraussetzungen

Erfüllung nach § 71 Abs. 3 SGB XI

• Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger

• praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre

• für den Unterricht benötigen die Teilnehmer einen Laptop mit Microsoft Office (Word und PowerPoint)

Modul 2 – Pflegedienstleiter

Zielsetzung

Die Pflegedienstleitung übernimmt die gesamte Verantwortlichkeit sowie die fachliche Aufsicht aller Mitarbeiter im ambulanten bzw. stationären Bereich. Die Teilnehmer erlangen Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Tätigkeit als Führungskraft und lernen sich und ihren eigenen Führungsstil besser kennen. 

Im Rahmen dieser Weiterbildung erhalten die Teilnehmer die Befähigung, qualifiziert und im Sinne der gesetzlichen Vorschriften einen ambulanten Pflegedienst bzw. eine stationäre Einheit zu leiten, sich als Bindeglied zwischen den Pflegekräften, den Wohnbereichsleitern und der Heimleitung zu verstehen und sich von der Fachkraft zur Führungskraft zu entwickeln.

Stundenaufteilung

500 Stunden, davon 44 in Projektarbeit

Zugangsvoraussetzungen

siehe Modul 1

Modul 3 – Heim- / Einrichtungsleiter

Zielsetzung

In dieser Qualifizierung werden den Teilnehmern Kompetenzen vermittelt, die zur Führung einer vollstationären Einrichtung notwendig und die zur Bewältigung pflege-, betriebs- oder mitarbeiterrelevanter Herausforderungen erforderlich sind. Unter anderem ist die Heimleitung zuständig, Arbeitsabläufe zu optimieren und zu organisieren, Netzwerkarbeit zwischen dem Heim und dem übergeordneten Träger sowie weiteren Kooperationspartnern aufzubauen und die Arbeitssituation der Fach- sowie Führungskräfte hinsichtlich der Zufriedenheit zu gestalten. 

Stundenaufteilung

556 Stunden, bei einer Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss

• Modul 2 Pflegedienstleiter + Zusatzmodul für Heim-/Einrichtungsleiter

Zugangsvoraussetzungen

Erfüllung nach §§ 2, 3 HeimPersV

• Pflegefachkräfte mit einer bereits abgeschlossenen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung

• für den Unterricht benötigen die Teilnehmer einen Laptop mit Microsoft Office (Word und PowerPoint)